Postes à pourvoir chez Hotelplan
Hotelplan Group a été repris par DERTOUR Group. Il en résulte de nouvelles perspectives passionnantes pour nos collaboratrices et collaborateurs ainsi que pour de nouveaux talents.
Nos postes vacants restent bien entendu d’actualité. En travaillant chez nous, vous ferez partie d’un groupe fort, au réseau international, qui est synonyme de qualité, de fiabilité et de passion pour les voyages.
DERTOUR Group est un voyagiste réputé en Europe. Fondé il y a plus de 100 ans, le voyagiste est aujourd’hui principalement actif dans les pays européens. Le groupe compte plus de 180 entreprises, emploie près de 13 000 personnes et réunit sous son toit des marques de tour-opérateurs renommées comme DERTOUR, Kuoni ou Meiers Weltreisen. DERTOUR Group gère plus de 2000 agences de voyages dans différents pays. Il fait partie de REWE Group, une entreprise commerciale fondée en 1927 et organisée en coopérative, dont le siège est à Cologne en Allemagne.
Offres d’emploi
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Verkaufsberater:in Reisebranche Zürich Löwenplatz 80% - 100% - per sofort oder nach Vereinbarung
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Verkaufsberater:in Reisebranche Weinfelden 100% - per sofort oder nach Vereinbarung
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Verkaufsberater:in Reisebranche Thun Zentrum Oberland 80% - 100% - per 1. Mai 2026
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Conseiller(ère) en voyages Bulle - 60% - 80% - dès le 1er février 2026
Postulez ici pour devenir conseiller(ère) en voyages Bulle -
Verkaufsberater:in Reisebranche Langenthal 60% - 100% - nach Vereinbarung
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Filialleiter:in Reisebranche Aarau - 80% - 100% - nach Vereinbarung
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Verkaufsberater:in Reisebranche Langendorf 80% - 100% - nach Vereinbarung
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Verkaufsberater:in Reisebranche Steinhausen 100% - per 01.01.2026
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Notre procédure de candidature
1. Candidature via l’outil
Postulez en ligne pour le poste de votre choix. Dès réception de votre dossier, nous vous envoyons une confirmation par e-mail. Ensuite, c’est à notre tour d’examiner votre dossier en temps voulu.
2. Premier entretien
Si votre candidature fait bonne impression, nous vous invitons à un premier entretien via Microsoft Teams ou sur place. Lors d’un entretien simple et ouvert, vous faites la connaissance de votre supérieur hiérarchique et d’une personne du People Department. Nous vous présentons votre fonction et votre département, clarifions les attentes réciproques et répondons à toutes vos questions.
3. Découverte du département
Au cours de la deuxième et, en règle générale, de la dernière étape, vous découvrez votre futur environnement de travail, le service et vos collègues au cours d’une demi-journée d’initiation. Une décision d’embauche est ensuite prise rapidement.
4. Établissement du contrat
Si nous sommes tous d’accord, nous vous envoyons immédiatement votre contrat de travail. C’est alors que nous pouvons vous dire: Bienvenue dans le groupe Hotelplan!